把优秀的员工送出去，把先进的经验带回来。
这一次掌握的重要意图是：开括企业员工生理盲点，升降业务领域领域力等级，把先进集体的企业理念、良好的管理系统模式，及太硬的业务领域领域力等级，变身学得会，运用了、能全新的实际情况力，适用到煤厂健康安全产量中去。
进入游览工作技术人员送达后，对方在年会室开展了简单的研讨，安居管家煤厂商会总书记王爱红对前往进入游览学校的人表述衷心的的感谢，并概要的推荐了煤厂的出产运营策划情況、油烟净化器机器和工作技术人员的管理情況。
随后，根据工作安排双方单位对口接待，深入矿区各岗点实地参观学习。此次前来参观学习的都是运转工区的骨干力量，各机台的班组长。他们一行实地查看了主井绞车房、副井绞车房、35KV变电所、主通风机房、压风机房、洗煤厂、洗衣房、灯房等岗位。参观中，看到的是整洁的环境，完备的规章制度，先进高效的自动化、信息化设备，并且很多岗位都已经实现了无人值守，大大节约了人力，降低了劳动强度。参观团成员无不对先进的设施设备，精细化的管理操作，精干高效的人员素养啧啧称赞。纷纷表示，一定要把岗位中先进的理念和技术带回去，入脑入心应用到自己的实际工作中。
据悉，金源煤矿洗煤厂的40多位企业员工将落到安居管家煤矿业见习期一个多月，各主岗技术工种以“师带徒”的方式实现车间事实的工作。使用手将手、对战面、一双一的教导，快升高主岗技术，快点适用主岗的工作的要。
