问责庸、懒、散 亮牌平、漫、拖
朱家峁煤厂初次向“作业不被动者”开罚单
“我们矿自今年三月份全力开展‘干部抓作风、员工抓纪律’活动以来，根据时间安排现在应该是自我整改、自我提高的阶段。可以说经过第一阶段近一个月的宣传动员、自我查摆，大家基本上都能清醒、精准地找出自身存在的不足，但仅仅找出问题是不够的，还需要下大力气改正这些不良习惯。否则，这次活动的开展就失去了意义。尤其对于机关部室来讲，更应借助这次活动好好地对照一下。对基层反映机关部门存在的‘门难进’‘脸难看’‘事难办’，服务职工不到位，推诿扯皮不担当等问题，这次要作为部室改进作风的重点所在，也是此次活动机关部门自我整改的重点。可我们个别部室的同志工作拖拉、不认真，在服务职工工作上还不够积极主动，对需要本部门跟踪落实的工作不能及时跟进完成，这与我们当前正在开展的‘干部抓作风、员工抓纪律’活动是格格不入。这说明一是我们的机关部门还没完全吃透这次活动的意义所在，没有从思想上得到重视，机关部室都是如此领悟文件精神，我们又如何来要求基层区队学透、学精呢？二是机关部室创建服务型、务实型机关的意识还没有真正树立起来，在意识深处还依然存在着官本位思想。我们在大会、小会上多次强调机关干部要多深入基层，与职工广泛开展谈心交友活动，帮职工解决好生产、生活中遇到的各类困难，但有些同志在这方面做的还不够，仍然存在错误思想。特别是对近期矿上明文要求跟踪督办的几项民心工程，由于我们一些相关部门的不重视，使得一些利民的好事没办好。事实证明，职工只所以不愿意相信我们机关干部，很大一部分原因是由于我们机关部室服务职工的工作不认真，一次次失信职工造成的结果。因此，这次对没有按矿要求及时督办好民心工程三个部门的主要领导分别给予罚款200元，并将处罚结果在全矿范围予以通报。”
现场参加会议的所有机关部门负责人、基层区队主要管理人员对此无不唏嘘，这也是朱家峁煤矿成立以来首次向服务职工不认真、办事拖拉不严谨的机关部室领导开出罚单，虽然只有区区200元，但是警告“不用心”工作的目的已经达到，表明了朱家峁煤矿在抓干部作风方面的鲜明态度，并及时扬起了追责的板子让工作庸、散者受到应有的处罚。
其它，李远清也对表层区队对于这些次行为出现的大概认清说出了提意见：“行为密文标准表层区队大部分的人要说出自纠改修书，可实现检杳看到做用并不强烈。这个工区的自纠改修书大部分的人基本性上还是这个方法，归根结底讲便是同学们主动剽窃面对账款，非常就没用爱正确的查改。这另个方便证明我们一起表层人没把事必当怎么回事，还同平日往常都一样，一有行为就念念文件夹、写一写感想怎么写哪怕结束，非常是把本项行为当成是经历场。另另个方便证明工区标准化管理的人还没起着该起的做用，对该管的事都没了用爱保护好，该负的责都没了负一起才构成那么的成果，在这个也向表层区队责任人亮红牌说出提意见。散时候，大部分标准的自纠改修书都重写，各处门责任人亲自甄别改修素材是否需要用爱了，反之得知托拉、自由散漫、面对账款者全部惩处不怠。”这隐匿中又立起了追责的规整。
; ■ 中太公司 仇文
