近日，义桥煤矿严抓五项举措，进一步强化现场管理，加强监管和考核，为顺利实现上半年安全生产“双过半”打下基础。

广泛宣传发动，浓厚安全生产氛围。各区队充分利用班前会、周二安全学习时间，向广大干部职工分析矿井安全生产形势，讲明利害关系，让大家充分认清了二季度安全工作的特殊性、复杂性和极端重要性。同时，结合本单位实际，积极主动地做好安全防范工作，切实做到了任务明确、责任到人，确保各项工作有序开展、强势推进。

强化措施落实，务求工作实效。结合二季度工作重点及矿部署要求，把每一项安全工作均纳入到检查考核中去，做到有安排、有检查、有考核。同时，矿安全监察部加强监督考核，对工作开展不力的、未按标准执行的、未达到既定目标的单位，一律都要按照规定进行严肃处理，杜绝了只布置工作不进行督促、只安排任务不进行检查、只制定目标不进行考核的现象发生。

加大检查力度，深入查治安全隐患。结合安全“体检”、“四查”等活动，将区队自查、管理人员巡查、科室专业检查、矿安全大检查等作为日常工作来抓，突出强化对采面安撤及初放顶期间的安全管理，严把机电运输和顶板管理两大薄弱环节，从严、从深、从细排查安全隐患，确保将各类隐患查全、查深、查透，彻底堵塞安全漏洞。

加强技术管理，做到一工程一措施。矿各生产辅助单位施工前，严格按照《煤矿安全规程》的规定，超前编制《作业规程》或《安全技术措施》，安全监察部对规程、措施的审批及贯彻学习实施全方位监控，凡是发现无规程、措施或不按规程、措施施工的一律停止作业，立即整改。

增进合作针对，达成防护管控同心。矿各的行业依照规定“分级分类担任，跨页信息化，水平垂直帮助”的准则，做好交流技巧，增进针对，互创先决条件，达成抓防护管控的专业同心。也，就越大本职工作连着、发展追诉积极性，对施工现场导致的明显大问题和大问题，不仅仅追诉经理主管岗位的重点管控本职工作，还追诉针对的行业的援助分担本职工作，能够五级抓五级，岗位区间内信息化一体化，深入推进四项本职工作防护管控、效率高组织开展，提高认识成功控制二年度防护管控工作。