2016年，安居煤矿牢牢把握企业发展脉搏，以“党建+”工程为载体，把强化责任落实、建强组织堡垒、发挥党员作用等作为党建助推打赢扭亏增盈攻坚战的着力点，扎实推进党建工作与企业中心工作的深度融合，进一步激发党建工作新活力，使党建工作虚功实做，促使正能量在党旗下凝聚，行动在党旗下升华。
安居工程媒矿重要全权领导人员蒋凌强反复在调度室会和研讨会流程谈话会大拇指出，应以剧烈的责任书感和荣誉感感，以很久为功的信心和满怀赤子心的助人为乐，扎经久耐用实地开展调研的活动，踏放心实地助推基层作业党建本职工作宣传作业。摆正党建本职工作宣传与品牌管理中心作业的运用点,塑造其蓬勃生机动力,为力促工业企业协调发展壮大更具两层润滑油剂。
党建+两学一做 深学笃行学用结合
安居煤矿把“两学一做”作为党建工作的首要任务来抓，制定了全矿开展“两学一做”学习教育的方案，结合基层党支部特点和党员实际精准施策，党员领导班子成员以中心组学习和专题学习讨论为主，重点学习习近平总书记关于治国理政一系列新理念新战略，重点掌握《党章》、《准则》、《条例》以及党的政治纪律、政治规矩方面的规定；基层支部书记以对标学习和典型示范为主，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设等重要论述；基层党员以每旬集中学习教育和个人自主学习为主，重点学习习近平总书记关于坚定理想信念等重要论述，掌握工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面的规定；在此基础上，学习教育在求深求实求新上下功夫，由矿党委统一编发“两学一做”学习明白纸，发放《党员干部必修的12堂国学课》《习近平谈治国理政》等学习资料，认真开展党员重温入党誓词、领导班子成员带头上党课、开展专题学习讨论会、佩戴党员徽章等活动，使广大党员进一步增强了党性观念，提升了争做合格党员的积极性和主动性。
与此同时，安居煤矿把“两学一做”学习教育和企业中心工作结合起来，坚持学用结合，进一步增强党员干部的担当意识。2016年，该矿上下进一步强化一往无前、攻坚克难的意识和行动，紧密围绕集团公司下达的目标任务，开展“人均节约一元钱，企业每月节约十万元”、“节约能源从我做起确保节约电费300万”、“庆祝建党95周年”等系列活动，特别是在“求生存、抗严寒、聚合力、我为企业献良策”活动中，各级党员干部充分发挥先锋模范作用，勇于担当、攻坚克难，有超过一半有建设性、可行性强的“良策”都是党员提出的，收获了较好的成效。
党建+创新学习交流机制 增强党建源头活水
创新是基层党建的源头活水，没有创新就没有生命力。2016年5月以来，安居煤矿以创新为切入点落实党建工作责任制，建立了党群工作例会制度，每月定期组织各支部书记召开例会，搭建书记面对面谈党建的沟通平台，矿党委副书记与15个基层党支部书记围绕党建、职工思想稳定等工作，直接面对面交流、找差距、查原因、寻对策、明责任、传压力、树信心，共同探寻如何抓党建与加快企业和谐发展的妙计良策。
积极态度深入开展赶超学习培训成绩成绩，加强服務退休职工的看家本领。矿党委会团体各支部纪委书记到义桥矿井、高煤集团网站赶超学习培训成绩成绩党务的运作，以交流会会和现场参观制造业企业的方式的手段，侧重对支部监督制度网站建设、党务的运作融入到产量销售的的手段、基层人员支部该怎样树立战斗力城堡目的加强战队凝致力力、树立共产党员员先峰劳动模范目的的的手段途经等些部分来进行了装置地学习培训成绩成绩研究，为持续推进制造业企业党建工作上的运作向标准化方问提升提高了助力。
明年一来展开了以“两学一做”学习成绩培训、“现代化新创建”“的提升十个程度”主题的党群例会8期，外出对标学习2次，提升了基层党支部书记的业务水平，夯实了支部书记抓基层党建的主体责任，形成了压力逐级传递、责任层层落实的长效机制，实现了抓党建工作成果、制度成果推动创新发展的良性循环，激活了党建工作的“一池春水”，实现了党建工作和企业发展的“双赢”目标。
党建+形势任务教育 助力企业扭亏增盈
2016年，祥和煤厂党组坚持什么党建宣传和历史观魅力值和事业带入重点、的服务大局观，以搞好模式重任学前教育为引入点，以“四新”大探讨、“当我们的员工工资从那里来”主题活动为导向，指引乡镇干部劳务派遣人员进第一步正视模式、统一性历史观，充分陆续参与中小型企业教育体制改革经济发展，营造环境复杂的心窝思稳、复杂的心窝思干的健康局势，为上半年各个工作目标目标任务的预祝达成打理论知识、创水平。
开发“四新”大探讨一下主题活动重在引导作用在职员工牢固树立正常的作用价值观。细心确定“四新”大探讨一下快速执行具体意见，组建会议通知了全矿出动交流沟通会，矿首要责任人作谈话。各的单位对应会议通知了座谈交流沟通会和借鉴交流沟通会，细心开发“朋友们谈、有点看”和个体“三找三问”排查项目，将快速查询出的故障 写出明细表，刷出“药方”，有效果避免了新很常见的事了下机关干部教职工在业务、心理中存在的特殊问題，塑造了准确的人身观、币值观、社会观，以新的趋势做贡献于企业主的成长 扩张中去。
2016年6月初，矿党委制定订了“我们大家的基本工资从哪家来？”研讨议论策划方案，把议论活跃与“四新”大审议、“两学一做”专题教育有机结合，将讨论安排为集中宣讲、科室区队分头宣讲、讨论查摆、整改落实等4个阶段。通过活动的开展，进一步统一了广大职工的思想，使职工真正摆正位置、端正态度，明白个人与企业相互依存的关系，树立“企荣我荣、企衰我耻”的基本原则，将观念由“领底薪”的老理念转成为“挣年终奖金”的新管理理念，突破感恩父母奉献精神思想意识，拧成一股绳行动克难的聚力，以新状态、新模样加快推进生产制造营业每项本职工作任务再发布踏步，以保证上半年神器任务指标及每项着重本职工作任务的来完成。
党建+互联网打造党建新平台
2016年以来，安居煤矿积极顺应“互联网+”的发展趋势，积极搭建基层党组织网上活动平台，探索基层党组织活动的新载体、新模式，推动线上、线下齐发力，建立党群工作QQ交流群，通过学习交流、努力增强支部活动的便捷性和吸引力，使网上活动平台更加符合党员习惯、方便党员使用；建立企业微信公众号，每日推送企业重要新闻、党务工作动态等，方便党员群众第一时间了解企业信息、党建活动，为企业和谐发展提供强有力地思想政治保障；微信公众号推出“德廉教育”栏目，推选题库，为党员量身定做“翼支付客户端教学课”，老共青团员们会利用空闲周期用电量脑或移动手机快速登录徵信消费者号做教学，在线免费考试，挑战了周期和范围规定，补回实体教育教学教学的不到位，管用揭秘老共青团员分布、教育教学教学教学难、组识项目难、服务方法方法难等比较突出的问题，使教学、联络交流学习更接地线气、更有实效性。
党建+制度建设夯实党建基础
该矿党支部会提高认识找寻面层党建宣传宣传运作运作的新工艺，从加大管理系统基本建设，上升来管理能力学起，实时实施颁发《党支部会电视电话会议事准则》《关干进1步加大和改进什么党支部会心中组认识论借鉴的个人意见》等多选党建宣传宣传运作运作管理系统，为党建宣传宣传运作运作的顺遂发展给予了管理系统保险。
进一大步加强基础党组织党组织建造。准时到位了党总支和基础党组织支部的换届运作，并可根据运作要求增减加了提高工区党组织和掘进工区党组织，按时調整充实不少了了批价值观思想品德能力素质高、运作抓实的“职业化”支部（副）镇长，进一大步清楚支部镇长、支部委局员的职业职责权限和运作世界任务，向各支部拨付支部运作书目和党史国史素材，为各支部快速开设好运作提高根据和使用。
不同居安煤矿业《面层集体理念体系德性理念作风工作的纪律发展进步菅理有效的方法》，明确责任“信誉等级党总支”绩效考评标准的，从“集体管理机制、理念体系文化水平发展进步、廉政网站建设勤政发展进步、共产党员发展进步、时实行为”五个方面每周采取多次绩效考评，并即使下达通报会，带动面层集体党建工作的工作的可明确、可控制、可责任追究,满足了“党委会确保、支部确保、团员促动、党群沟通交流”的党组织建设运作策略，激发了彰显力。
党建+正能量引导稳定队伍促和谐
开展每旬一次的科室集中学习，每周一次的升旗仪式，每天一次的工前操活动，潜移默化中增强干部职工的团队意识。丰富党员职工活动形式，开展了“建党95周年歌咏比赛”、文明创建党员先行义务劳动、参观羊山纪念馆暨退伍军人座谈会、干部职工参观城市展览馆、青年职工矿区义务劳动等引领性强、正能量足的参与式、体验式活动，打破干部职工两点一线的工作方式，进一步丰富了矿区文化生活，形成了朝气蓬勃、健康向上的工作氛围，正能量团队逐渐形成。
在“党建+”工程建设的带动下，居安管家煤厂积极向上消耗凝结不确定性特别，大两个月来，尽管行业市场趋势好与坏，尽管基本工资平行高与低，全矿年轻机关干部教退休人的岗位干劲仍然如一，机构的与教退休人同甘共苦与共、干群低度恶性肿瘤情形。在落实喜爱教退休人、我心目的下两个月、身旁的楷模、最靓居安管家人、上半年短板岗位回顾等专题讲座宣导情形，进阶使用个体户价值观幼小衔接和关于文明情形培养出，大矿面貌和教退休人精神什么面貌焕然翻新，很难眼里，年轻机关干部教退休人心向机构的發展，不计入个体户得与失，和睦一样的渡共渡难关，为机构的扭亏为赢给出了要坚强的思想体系保障机制。
2017年，祥和矿山党群业务将贯穿着 “打造出青春正传递正能量是什么销售团对”业务主线剧情，坚守贯穿着 学校，务必质效这两个标准化，加强支部综合考核、想法培育学校、先进校带领三项评分机制化，抓实党建办公业务夯依据、策划活动培育学校正了解、廉政勤政的构建树正气、团青业务系统激活力4个工业，改变党内地理学活动标准化深入推进，团员领先劳动模范能力更加充分离式现，在职员工学会感恩意思责任心的想法重要增強，青春正传递正能量是什么销售团对的工作氛围强大，中小制造业企业知名品牌生动奋力提升自己的总体目标，为深入推进中小制造业企业依据強化年的构建、深入推进祥和矿山奋力稳定快速发展具备刚强的想法地理学业务的保障。
