近日，阳城煤电对取得2016年技能竞赛部分工种前三名的优秀选手签订《师徒合同》活动，迅速贯彻落实张广宇总经理在集团公司周一例会上的讲话精神，充分发挥高技能人才传、帮、带的作用。

11月11日，阳城煤电下发《关于对技能竞赛前三名签订<师徒合同>的通知》。根据通知要求，劳动改造人事行政科、机电工程技术应用部、安全性监督科及各重要性区队各司其职，周全弄好师带徒做的工作的落实状态追综和测试评定做的工作。，并按照身为维修师傅带3个师徙的原理，选拔和课程新分、转岗、的业务参与操作能力效果差或有未来发展力量的干部职工参与签定《师徙合同说明》，共签定带徒弟劳务合同32份。

传帮带，结对联。阳城煤电利用不可以脱离生产方式工作的“传、帮、带”游戏活动，使满足劳务派遣人员学有好榜样、赶有任务，的努力锻炼和铸就一支专业队伍适用企业成长标准要求的基本操作水平科技人才专业队伍。