近年，阳城煤电全面放开生育了《针对在孕工人离矿养病的信息》，使阳城煤电在孕工人拥有到离矿养病的优待。

跟随周到二胎证策证策的敢放开，有生孩子需求的女职工的增加，考虑到离市内较近，孕妈租赁交通车上下两边班十分累死累活，需以影响于中小型企业体制改革发展前景和影响于员工辞职身休营养健康的的标准，阳城煤电拟定了在孕女职工离矿休假的規定，全面彰显了阳城煤电的人性的本质化工作。

通知格式中制定了离矿养病的生活方式条件，是以自己的申请表、集体复核、履行协议范本等环节就就可以离矿养病了。据明白，每名在孕工人仅仅只有一天离矿养病一次机会，女人养病一年后年底收取大多生活方式担保金，工厂为其代扣代缴各项当今社会担保和公房股权基金。产假自男孩新生儿起算，正式的注册产假流程手续。

义桥煤矿  何树敏  摄影  李慧芝