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此次选聘以立足基层实践锻炼经验为出发点，明确了参与选聘三项基准条件：一是考核一线工区实践锻炼经验，提高工区技术人员准入门槛；二是营造专业对口的学术氛围，吸引外部专业技术人才；三是完善选人用人以德为先的评价考核体系，高度引入职工群众参与度，确保基层干部具备良好的群众基础，尽快适应工作，取得事半功倍的效果。共有11名符合条件人员参与竞聘，经过基准条件审查、所在区队民主评议两个环节的综合考核，4名扎根生产一线工区基层的竞聘者取得佳绩，脱颖而出。

想要加强组织领导竟聘任务合理、合理、面向社会，该矿涉及到的方担任人全过程参予，综上考验开始和结束后，细心稽核了竟聘者的综上总成绩。

义桥煤矿  李春辉