近期，运河煤矿以集团公司“新常态、新姿态、新状态、新作为”大讨论活动为抓手，以加强安全管理为方向，正式启动2016年度安全层级大讨论活动。

    此次安全层级大讨论活动在2015年度五个阶层（员工级、作业队长级、副区长及高技术设备员级、区长纪委书记级和工作职责范围部室高技术设备员之内级别为）的地基上，增多的安全员级，更新为六职能部门大挑选行动。大讨论活动紧扣“安全生产管理与严峻经济形势”这一主题，深入开展反事故斗争活动，深入剖析安全生产管理工作中存在不足、问题和薄弱环节，扎实开展安全隐患大排查活动。

    真对大小组讨论会活跃形式的大力积极开展，矿长马金平透露：一、要坚实大力积极开展好应急职级大小组讨论会活跃形式，演变成“严”菅理的应急分为，开展保护的的较真执行，核心正确认识好场地菅理。二、保持无比产业务中“人的条件”，应急员是在职员工“保护的神”，要挥发出应急菅理用处。地方党委菅理师，一段要较真结构深入分析场地安全问题排查有的安全问题，对安全问题的修改要洞察不妨，一直到彻彻底底搞定。三、对上家部查有的安全问题要对其进行受益匪浅的考虑，随时修改较真执行，強化保护的，开展较真执行，减少闭合式的的力度。四、以切实开展调研“维度式的安全卫生大探讨稿”工作为堅持故障导向点，对各族群探讨稿所凸显出的故障对其实施切实明白的认真审视，对基层党组织和差不多功不坚实、不劳固的故障对其实施整改通知，不断提高工作效率的安全卫生的管理的的方法、的方法，堅持每晚如履薄冰地抓安全，增强抓好安全工作的危机感、紧迫感和责任感。

运河煤矿 丁晓晓