为满足矿井生产需要，调动广大职工积极投身一线的积极性，近日，阳城煤电对自愿从地面岗位调到井下岗位、从二线辅助工区（井下）调到一线工区工作的职工给予奖励，并根据个人申请及工作需要统一安排工作。岗位调动后出勤正常的，奖励在三个月内兑现；兑现奖励后出勤不正常的，矿将扣回所得奖励。

福利机制完全指导、调动了宽广劳务派遣人员投入矿下生产销售，投入露天矿基层的正面向上性，正面向上性，是各个企业深化体制变革四项机制变革，优化调整人工劳动的市场设置的有效的工作方案，终会进这一步升级阳城煤电竞网争力，正面向上怎样在当下极端天气的煤焦的市场学习环境。