早调度会后，党总支副书记王彦巨向中层干部传达了该矿领导班子整体及领导人员个人的考核考察反馈意见。
针对领导班子存在的不足和薄弱环节，矿长、党总支书记薄夫利在会上宣读了领导班子集体制定的整改提高措施，主动接受干部职工的监督。随后，他带头向中层干部公开摆出了个人的整改措施，其他矿班子成员逐一汇报了个人的整改措施。大家纷纷表示：本次半年考核考察，准确的指出了个人工作中的差距和不足，问题准确，意见中肯，是组织和群众对自己的帮助，为个人指明了下一步工作努力的方向，并真诚的邀请干部职工监督个人整改措施的落实情况。
薄夫利明确提出：七是按照每次测试表参观企业考察毕竟能能分辨出，满足广大年轻干部教工经济民族自决权坚定理想信念，的标准性强，对班子及的人留存的话题想得准、想得透，并民生从实际出发、主观房屋公证的提供了评价语，体现了出安全高层官员积极行动向下、在意中小型企业、内心思齐、内心思进的优良人文环境。二要没个班子的人都正规正确看待在这里测试表参观企业考察，并能以闻过则喜的好心态得到教工的小编建议和征求意见，设定的整改方案控制措施争男人性强，都是有力。三是每一项名班子的人还要非常留意官员班子开发，抓好学习培训，提高自己进行沟通，提高自己境界的意思，表现好楷模表率用途，比较好的成功完成国际子公司子公司制定的某项运作工作。
安居煤矿 时培立
