近日，阳城煤电对第一批“251培养工程”的被培养人进行期满考核。
自2013年阳城煤电开展“251培养工程”以来，共签订《培养协议书》300余份。本次考核采取理论考试和实践操作相结合的考核方式，12月7日至8日在电教室进行随机抽题进行理论考试，12月11日至13日在综机库和发电运行队，分别由机电科、综机科和发电技术科按照工种分工进行实践考核。
通过此次考核，掌握了阳城煤电青年员工技能知识掌握情况，便于发现和掌握被培养人实际工作状况，了解员工的不足并及时进行纠偏引导，为今后人才的任用提供了可靠依据。
（阳城煤电 宋晓宁 刘绪厚）
