近期，霄云煤矿洗煤厂积极开展“一工多艺、一岗多能”培养计划，效果明显。

机台岗位职工换岗学习   女职工也能做电工

抓好主岗企业企业员工换岗练习移动，鼓劲企业企业员工纯熟理解题干主岗既能。

在“一工多艺、一岗多能”培养计划中，该厂根据实际情况，培养女电工成为“一工多艺、一岗多能”计划的一大亮点。在女电工培养过程中，采用一对一师徒制度，确定师徒关系，新学员跟着老师傅，掌握电工的应知应会，严格按照有关规定考取电工上岗及操作资格证并对员工进行技能评定，确保女职工在安全规范的前提下进行有序的电工学习。目前，进行首批学习的女电工已经充分掌握漏电试验、电缆绝缘性能的测定及做好配电室防尘工作的方法和技巧，大大提高了检修效率。

维修工轮流包机    出现问题不再依赖包机人

显然，机械机存在相关问题若不会要及时维护保养，机会对机械的用期限和制造世界任务引来明显会影响。该厂会根据该其实环境在“一工多艺、一岗大多能”年度计划中实现轮着包考核机制度，从一部机械个人承包人给固定不动的人变化为维护保养工轮着个人承包人多个机械。从而挺高了维护保养工的维护保养业务能力，降低了维护保养期限，增添了机械用期限，从而挺高了制造吸收率，与此同时也彻底清除遏制了“这台机械只是他能修”干涉现象的再次发生。

加强机台工与维修工互动交流  一配一合保生产

根据维修工与机台工的相互关系，该厂在“一工多艺、一岗多能”的培养计划中明确了加强二者交流的规定，即机台工向维修工提出机器的运行情况和经常出现的问题，维修工根据运行情况进行分析并向机台工传授出现异常情况时第一时间如何处理。在生产过程中大大降低了机器发生故障的频率，减少了停机次数，保证了生产的有序进行。

（霄云煤矿 武茜茜）