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以技师名义 践行工匠精神 绽放党员荣光——记金桥煤矿机修厂负责人苏想子

2017-07-13 负责导入:群体大公司

以师傅为由 发扬能工巧匠精神什么 花绽放老党员光辉

——记金桥煤矿机修厂负责人苏想子

苏想子,男,1983年,汉族,中共产党员。2003年5月加入济宁矿业集团,2017年1月调入济宁矿业集团金桥煤矿,先后担任该矿皮带工区副区长、机电修理厂副厂长(主持工作),系济矿集团第二届首席技师。2017年被评为济宁矿业集团金桥煤矿“技术创新标兵”,被评为济矿集团 “安全之星”、先进科技工作者等荣誉称号。

技术革新见实效 提质增效保安全

苏想子同志作为集团第二届首席技师,始终把技术革新和提质增效作为自己的工作重心。他努力推广新技术、新工艺,创造了先进操作法,提高了劳动生产率,提升了矿井经济效益。苏想子同志直接参与设计了手选皮带运煤改造设计、原煤仓仓口液压改造、201皮带改造、破碎机电气化改造、润滑泵电气化改造、采区机尾承压段改造、采区机尾承压段改造、201机头挡煤板改造、动筛楼给煤机无头皮带改造、压风喷漆装置改造等技术革新,多次获得济矿集团、金桥煤矿等单位科技创新奖等荣誉。

特别是其直接参与设计的手选皮带运煤改造,被评为金桥煤矿科技创新一等奖,同时也解决了制约该矿皮带运输工作发展的大问题。该矿原动筛楼因为场地限制、布局结构等原因,振动筛出煤侧距离到破碎机落煤仓口距离仅有0.5米,人员无法站在手选皮带上的铁器、杂物,一旦进入破碎机,小的铁器会损坏破碎机齿辊、齿牙,大的铁器直接使破碎机卡死,造成破损机损坏,严重制约煤块破碎工作。苏想子带领团队自行设计、加工吊耳,增加上层皮带与底皮带之间距离,由原来200mm增加至350mm,使大煤块能够顺利通过。同时自行设计加工上皮带分煤器1个、下皮带分煤器1个、下皮带挡煤板1个,底皮带两侧挡煤板1套,下料槽2个。原来手选距离为0.5米,改造后,手选距离增加为5米,实现了人工手选。经过优化,大块煤由振动筛筛选至手选皮带,块煤以0.34m/s速度经人工手选后运输至皮带机头分煤器,经分煤器、下料槽下落至底层皮带,煤块通过底层皮带运输至机尾分煤器,经分煤器煤、下料槽,煤块下落至破碎机。此项改造设计,通过长时间使用,符合现场手选使用要求,极大的提高了手选安全性,确保了手选人员安全。

同舟共济促合力 团结稳定谋发展

苏想子同学看作专业团体表率人,他都是操作中严要求工作的黑面人,也是生存中互帮互助平台的热情人。在工作的中,他彻底的更好地发挥党员干部的领先楷模功用,实时遍野以优良中共员干部的细则严格的标准自己的标准。

苏想子最为通防支部机械设备维修厂党小队的团队长,保持始终如一民主制度分布制,以党小队分布提议力促厂务成长。该老同志必须坚持办要坚定实事求是,开拓进取的规范,没事一致商谈,实地完成,刮到困境主动统筹协调,刮到变化无常及时性变更申请工作方案,在他技巧上严历、处世上比较宽松的气氛驱动下,区队前后聚集成和睦稳固的大伙庭。

苏想子不仅自己在技改工作上有着孜孜不倦的钻研精神,更是将小改小革促安全提效率的理念传递给了厂区的每一名职工。他坚持技艺传授和师带徒,有针对性地带徒2人,且两名徒弟均已成为内部技术骨干。该同志坚持着技能传授的扎实态度,阶段性开展电气维修原理与应用讲课,使机修厂电气维修班组整体实力有明显提高。在内提素质的同时,苏想子还深入关注收集修理厂工作的前沿技术信息,经常性带领职工赴附近煤矿开展对标学习。在他的带领下,机修厂向团结和谐要效益、向技术革新及小改小革要效益、向深化内部管理要效益、向人才管理要效益,四管齐下,收效良好。

整体规划稳推进 精细管理建标杆

苏想子通过各项技术创新和小改小革,发挥了应有的技术带头作用。他坚持将安全生产着力点时刻放在现场,紧靠现场,做好带头和现场监督作用,各项管理工作向更深、更细延伸,严格机修厂队伍纪律,强化队伍素质,打造了一支风正气顺、有战斗力、有执行的团队。自金桥煤矿2月份开展“优胜区队”创建活动以来,苏想子带领着机电修理厂已连续4个月获得荣誉称号,是金桥煤矿唯一一个始终保持该荣誉称号的团队。

荣誉的取得来源于日常工作的精细化、科学化开展。苏想子时刻保持“严、勤、细、实”的工作作风,进一步提升了自身境界,使机修厂的现场质量标准化的水平不断提升,努力实现了现场高位达标、动态达标。通过美化厂区环境,强化地面环境综合整治,加强现场物料归类整理,做到了摆放整齐划一,他以严格的要求、严谨的态度、高度的责任感,以“6S”的高标准管理促进了机修厂标准化的提升。

苏想子同志坚持工作要有思路、有计划、有超前考虑。他改变机电修理厂以往闭门造车的思想,和兄弟工区多联系、多学习,缩小差距。在他的努力下,通过手把手的培训使职工技能有了更大的提高,切、割、焊及设备维修,开关故障排除,都实现了技能的有效传授。他在厂内坚持推行每天1个小时的学习制度,带头学习,定期组织职工学习理论知识、现场实践操作,每台设备都要细化到一个螺栓,一个尺寸。该团队以“干标准活、上标准岗”思想为指导,强化标准管理,加强车间内现场的技术指导,通过看图纸和实物的对照,强化了各班组人员技能的水平。

苏想子往惜如一天,立足本职职务,积极参与锐意进取,强而有力推动了全工区一项运转的稳步开发开发,好地提交了矿执行的一项研发受众。

廉政纪律洁身好 1身正气树对标

苏想子男同时常始终以党规党纪及19大神经为评价表,较真贯切下达“人身安全管理无小事个,防止主导、总合防治”的人身安全管理生产加工指导方针和上级部门岗位想要,团结一心带队生活区全体员工人,求真真抓实干,老老实实苦干,使该矿的电气修剪程度和修剪空间都自从有了质的增加。

他的日常的人生中了解廉政自我教育,事业中勤勤恳恳,长期保持稳定的荣辱观涵养。在日常的的日常的人生中,了解开展人体荣辱观涵养,按照严格认真执行控股集团工厂定制的几项规范性文件工作制度,处理吃拿卡要,重视同退休职工的有关,对我自己高规则、严想要,达到了廉政自我教育,充分向左。

苏想子不管怎样在作业更是生话中,时时处处利用楷模要带头帮助,做出作业自学两不误、两加快,用你的现实情况行为发扬“一个老党员一个国旗”,顺应时代英文时代英文步调,奋斗自我发展升降,有利于露天煤矿相关作业向“安全卫生、效率、低耗”的定位跨入。

                                                █ 金桥煤矿  孟冉

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