2月7日，济矿集团总经理张广宇在集团公司工会副主席张洁茹、政治部有关人员的陪同下，到阳城煤电开展干部考察工作，阳城煤电副科级及以上管理人员70余人参加了会议。

会议由矿长、党委书记薄福利主持。张洁茹传达了此次干部考察的意义、原则、程序等相关事项。对本次干部考察工作，张广宇提出了6点要求：一是要通过干部调整，配齐配强企业安全生产管理力量；二是通过从年初严抓安全生产技术管理，避免安全生产处于被动局面；三是干部选拔“重票不唯票”，还注重干部考核、注重干部的一贯表现；四是要逐步形成安全生产、技术管理、党群管理、经营管理等领域的人才梯次结构，推进集团“3215”人才培养规划落实，培养提拔年轻干部，为企业发展增加新活力；五是要形成干部能上能下的机制，干部调整是一个动态过程，只要一心一意、扎扎实实干工作、发挥主观能动性，个人都有晋升的机会；六是推荐过程要讲政治、讲大局，客观公正、实事求是地进行推荐。

反响强烈，纷纷表示管理者考擦是经国资委获批、客户平台研究探讨所决定的，将假设按照公司环节，遴选那部分客户管理者党员干部管理者，以做好各客户管理者党员干部班子基础建设，更稳地实现安全保障工作的须得。