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以技师名义 践行工匠精神 绽放党员荣光——记金桥煤矿机修厂负责人苏想子

2017-07-13 责任事故我们:集团官网平台

以按摩技师为由 积极践行巧匠信念 绚烂老党员荣誉

——记金桥煤矿机修厂负责人苏想子

苏想子,男,1983年,汉族,中共产党员。2003年5月加入济宁矿业集团,2017年1月调入济宁矿业集团金桥煤矿,先后担任该矿皮带工区副区长、机电修理厂副厂长(主持工作),系济矿集团第二届首席技师。2017年被评为济宁矿业集团金桥煤矿“技术创新标兵”,被评为济矿集团 “安全之星”、先进科技工作者等荣誉称号。

技术革新见实效 提质增效保安全

苏想子同志作为集团第二届首席技师,始终把技术革新和提质增效作为自己的工作重心。他努力推广新技术、新工艺,创造了先进操作法,提高了劳动生产率,提升了矿井经济效益。苏想子同志直接参与设计了手选皮带运煤改造设计、原煤仓仓口液压改造、201皮带改造、破碎机电气化改造、润滑泵电气化改造、采区机尾承压段改造、采区机尾承压段改造、201机头挡煤板改造、动筛楼给煤机无头皮带改造、压风喷漆装置改造等技术革新,多次获得济矿集团、金桥煤矿等单位科技创新奖等荣誉。

特别是其直接参与设计的手选皮带运煤改造,被评为金桥煤矿科技创新一等奖,同时也解决了制约该矿皮带运输工作发展的大问题。该矿原动筛楼因为场地限制、布局结构等原因,振动筛出煤侧距离到破碎机落煤仓口距离仅有0.5米,人员无法站在手选皮带上的铁器、杂物,一旦进入破碎机,小的铁器会损坏破碎机齿辊、齿牙,大的铁器直接使破碎机卡死,造成破损机损坏,严重制约煤块破碎工作。苏想子带领团队自行设计、加工吊耳,增加上层皮带与底皮带之间距离,由原来200mm增加至350mm,使大煤块能够顺利通过。同时自行设计加工上皮带分煤器1个、下皮带分煤器1个、下皮带挡煤板1个,底皮带两侧挡煤板1套,下料槽2个。原来手选距离为0.5米,改造后,手选距离增加为5米,实现了人工手选。经过优化,大块煤由振动筛筛选至手选皮带,块煤以0.34m/s速度经人工手选后运输至皮带机头分煤器,经分煤器、下料槽下落至底层皮带,煤块通过底层皮带运输至机尾分煤器,经分煤器煤、下料槽,煤块下落至破碎机。此项改造设计,通过长时间使用,符合现场手选使用要求,极大的提高了手选安全性,确保了手选人员安全。

同舟共济促合力 团结稳定谋发展

苏想子朋友有所作为的团队要领军人,他更是办公中非常严格控制的黑面人,也是家庭在日常生活中互帮帮助的乐于助人人。在做工作的,他积极产生党团员的先锋先锋劳动模范用处,即时随处以最好的我党团员的标准单位严谨自我管理耍求。

苏想子有所作为通防党总支机电工程修理汽车厂党组的科长,依然堅持民主制度一起制,以党组一起提议促使厂务快速发展。该朋友秉持着民生务必实事求是,推陈出新的准则,出事共同的协商,厂房运行,撞到难多方面相互配合,撞到变动直接更改方案格式,在他技术应用上苛求、相待上比较宽松的环境带动下,区队升降激发成和谐温馨不稳定性的人们庭。

苏想子不仅自己在技改工作上有着孜孜不倦的钻研精神,更是将小改小革促安全提效率的理念传递给了厂区的每一名职工。他坚持技艺传授和师带徒,有针对性地带徒2人,且两名徒弟均已成为内部技术骨干。该同志坚持着技能传授的扎实态度,阶段性开展电气维修原理与应用讲课,使机修厂电气维修班组整体实力有明显提高。在内提素质的同时,苏想子还深入关注收集修理厂工作的前沿技术信息,经常性带领职工赴附近煤矿开展对标学习。在他的带领下,机修厂向团结和谐要效益、向技术革新及小改小革要效益、向深化内部管理要效益、向人才管理要效益,四管齐下,收效良好。

整体规划稳推进 精细管理建标杆

苏想子通过各项技术创新和小改小革,发挥了应有的技术带头作用。他坚持将安全生产着力点时刻放在现场,紧靠现场,做好带头和现场监督作用,各项管理工作向更深、更细延伸,严格机修厂队伍纪律,强化队伍素质,打造了一支风正气顺、有战斗力、有执行的团队。自金桥煤矿2月份开展“优胜区队”创建活动以来,苏想子带领着机电修理厂已连续4个月获得荣誉称号,是金桥煤矿唯一一个始终保持该荣誉称号的团队。

荣誉的取得来源于日常工作的精细化、科学化开展。苏想子时刻保持“严、勤、细、实”的工作作风,进一步提升了自身境界,使机修厂的现场质量标准化的水平不断提升,努力实现了现场高位达标、动态达标。通过美化厂区环境,强化地面环境综合整治,加强现场物料归类整理,做到了摆放整齐划一,他以严格的要求、严谨的态度、高度的责任感,以“6S”的高标准管理促进了机修厂标准化的提升。

苏想子同志坚持工作要有思路、有计划、有超前考虑。他改变机电修理厂以往闭门造车的思想,和兄弟工区多联系、多学习,缩小差距。在他的努力下,通过手把手的培训使职工技能有了更大的提高,切、割、焊及设备维修,开关故障排除,都实现了技能的有效传授。他在厂内坚持推行每天1个小时的学习制度,带头学习,定期组织职工学习理论知识、现场实践操作,每台设备都要细化到一个螺栓,一个尺寸。该团队以“干标准活、上标准岗”思想为指导,强化标准管理,加强车间内现场的技术指导,通过看图纸和实物的对照,强化了各班组人员技能的水平。

苏想子此去经年如每周,夯实基础的工作,积极行动锐意进取,有效促使了全工区几项的工作的平稳经济发展,好点地提交了矿制定的几项产出对方。

清廉廉洁从政洁身好 全身正气树楷模

苏想子同性始终保持努力以党规党纪及第十九大精神是什么为培训,用心落实强制执行“很安全管理首先,防冶相结合、宗合冶理”的很安全管理产生宗旨和上一级作业追求,团结合作引领场区与会员员,求真精益求精,低头奋发努力,使该矿的机电工程专业清洗汽车程度和清洗汽车范畴都失去了质的延长。

他性常规生活水平遵循廉政廉洁从政性从业,做工作能力勤勤恳恳,保持优质优质的网络荣辱观情操。在常规性常规生活水平,遵循增加本身网络荣辱观情操,严格的标准遵从团体公司的制订的各个地方性法规制度的重要性,抵制吃拿卡要,密切联系同人的干系,对自己的高质量单位、严的标准,真正做到了廉政廉洁从政性从业,关键上移。

苏想子即使在作业亦或是现在的现实生活,遍野发挥功用劳动模范身先士卒功用,要做到作业专业学习两不误、两加快,用本人的实际的雷霆行动践行两学一做“当个党员干部当个旗子”,跟上时间的步伐,尽力自我认识加强,促成煤业基本作业向“安全可靠、更高效、低耗”的走向前进。

                                                █ 金桥煤矿  孟冉

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