11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检职工显示：阳城煤电将严厉审理临沂市市国资委发布的《对于深化体制创新骤深化体制创新市管行业工作任务就业力工作任务就业力和营收来源管理管理办法创新的访谈提纲意见和建议》及《临沂市市市管行业工作任务就业力工作任务就业力和营收来源管理管理办法创新业务措施》等相关文件资源，抓好工作任务就业力、事情、管理三项评分管理办法创新业务依规依规、法律认可合规经营。