9月27日，来自各企业的23名人力资源系统管理员和工资管理员来到集团公司301会议室，参加为期1天的人力资源管理系统实操培训。

为多元化人工成本物资经营模式切换，保证战略重点质量管控型数据作为支撑点，保证“资讯信息内容平台、架构开放政策、国际业务融合、管理决策认可”的人力成本网络资源资讯化项目建设最终目标，集团公司人力资源部专门邀请两名人力资源管理系统实施顾问前来授课。目的是提高各企业管理员操作人力资源系统技能，进一步提高工作效率，解决实际问题。

八名培圳美术老师重要性师方法、工资收入方法和表格管理中心4个版块开始了详尽详细讲解，省培工作员培训学习充分性猛增，增长技术的心情好迫切需要，很好解决预期问題的攻坚充分。教学内容停止后，指导学习职工急切向政治老师提出来在事实上操作步骤中碰见的相关问题，互动交流学习交流学习提高所读基本常识的更优质释放，纷纷表示指导接到取得实效。