在座谈会上，金桥煤矿接管组长李祥红介绍了金桥煤矿近期工作开展情况。在生产方面，7月份取得了复产批复，平稳转入生产矿井行列，结束了长达295天的停产整顿，通过分层次开展岗前教育培训，着力提升新入职人员安全素质和操作技能，现在各项工作正有序推进。在工会工作方面，虽然没有正式成立工会，但涉及到职工切身利益的事，都是在班子会上研究通过的，比如工资分配、班车运行、职工食堂运营等工作都是经过多方调研，征求职工意见建议，集体讨论予以实施。近期，按照集团公司工会安排，开展了职工健康查体、职业卫生查体，建立了职工健康档案；扎实开展了送清凉、金秋助学活动；对不稳定因素和不放心人员进行了排查，确保职工情绪稳定和安全生产。
在虚心倾听岗位大力深入推进情况发生的总结会后，张洁茹对金桥矿山扎实推进大力深入推进的各种岗位给充分肯定，并对下每每一步岗位明确提出需求：一个是金桥矿山出产生意一切正常而后要赶紧向群体部门报名正式工开办企业商会机构，为此开始之前，各民众运行的部门可不可以先开办民众运行的协会，要怎样于大力深入推进企业商会岗位；第二是最好企业商会劳务费的冲减岗位，可随时在财务控制上单设企业商会劳务费支付宝账户，确保企业商会岗位的劳务费保障措施。三是开展对群监员的学习培训和控制，进每每一步就越大民众的安全岗位的实效。四是金桥矿山离开城区，要抓牢筹办劳务派遣人员体育健身的活动站的，以大量劳务派遣人员的业余爱好文化产业日子。
