3月24日，为进一步加强集团公司权属企业安全监管工作，充分发挥煤矿安全监管人员职能职责，由集团公司安监局局长刘志强组织，各权属企业安全副矿长、安全科长、分管内业资料的人员参加，在运河煤矿召开了安全生产工作座谈会。

会上，各煤矿与会人员分别发言，就矿井现阶段安全生产工作的难点、重点进行分析，深挖掣肘安全工作的根源，并就下一步安全工作打算进行了汇报，同时，针对矿井安全管理的一些好的经验、做法进行了分享、探讨。另外，与会人员开诚布公，畅所欲言，结合矿井实际，对需要集团公司安监局协调的问题进行了汇报，刘局长予以了一一答复。

刘司长整合座谈交流会举办状况，反复强调：下一时间段应急维护岗位要贯彻那项担责，致力于五条核心，发展好八项活動。即：贯彻应急维护产出法律主体担责，相当是“机身”的应急维护担责，要从心理准备上看法到严重的的应急维护产出情况，把“应急维护首先”的核心价值贯彻到实处。致力于矿井应急维护产出“健康体检”自纠自纠和原版《矿井应急维护产出基准化定级考察维护法》的推进，开始几项表现的介绍、理顺，闻一知十，原则实地事故原因安全性高卫生的性高问题合拢和基准化提升等级，并随时录入各项用料。发展喜事故原因安全性高卫生的性高问题排摸管控活動，应对事故原因安全性高卫生的性高问题合拢“两套皮”的不良的表现；发展好应急维护员效绩考察岗位，制定制度管理超前劣汰维护新机制，原则贯彻；发展好应急维护鼓励岗位，进1步将工资收入比例图向应急维护鼓励倾斜度，充分发挥经济实惠杠杆原理的用；发展好产品信息介绍岗位，提升认识线下推广各矿井好的应急维护维护生产经验；发展好岗位的合理化化左右，提升岗位成效；发展好外委队组的维护，提升准入条件从业门槛；发展喜事故原因安全性高卫生的性高问题提级维护，把事故原因安全性高卫生的性高问题看作事故原因深入推进介绍；发展喜事故原因警戒培养活動，进一步完善制度管理建成，坐到“应当治矿”。

                               ;             ■ 运河选煤厂 单贝