魏忠勋强调，集团公司正在开展的领导干部提升“四个能力”专题活动，安居煤矿要严格按照集团公司统一部署，扎实开展好各个阶段的工作，做到规定动作不走样，自选动作有创新。
魏忠勋观点，集团公司当前正处于攻坚克难、改革发展的关键时期，面临着安全生产、市场竞争、转型升级、国企改革、和谐稳定等一系列的工作任务。在这种形势下，有些管理人员仍然停留在传统的思维模式和工作方式中，不能适应企业改革发展的新要求。这次集团公司开展的专项提升活动，安居煤矿要善于抓住机遇，做到活动与当前的生产经营有效结合起来，不能为了活动而活动，要力求领导干部、管理人员在“四个能力”方面有新的提升。
魏忠勋特殊需要，安居管家矿山要进一次创造“四位功能”提高自己活跃的风气，干好活跃的是宣传和汽车发动，提升对各农村基成支部活跃的车辆调度。矿上也操作单位单位这种做法，引领者层班子介绍要根据分工协作和活跃的特殊需要乐观到农村基成支部开始专项督查观察。矿引领者层班子介绍要依照规定严苛根据单位单位特殊需要写作比观察文件，高品品质的来开研讨会政党日常活会。矿上中农村基成服务管理组员的比观察文件，要操作引领者层班子介绍标淮，依照规定严苛核实把好关，公司农村基成党阻止弄好研讨会公司日常活会，有效确保活跃打牢力促拿得质效。
企业厂家总负责人肋理兼新政策标准部负责人杨立新，安居管家煤矿业党支部副党支书王彦巨、商会领导王爱红亲自参加者工作检查营销活动。
