吴恩林列举，近年来，鲁泰煤业各企业按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，济宁金威煤电有限公司在为全市经济社会发展做出突出贡献的同时，高度重视高素质职工队伍建设，采取有力措施，提升职工队伍技能素质。公司连续多次举办职工技术比武。出台了《合理化建议与技术进步管理办法》，评选表彰了优秀合理化建议和科技创新及小改小革项目，在职工中形成了钻研技术、创新技能、提升效益的好风气。实现了企业党政重视、部门配合、工会操作、广大职工踊跃参与的良好局面。这次比赛，将维修工、钳工、电工、倒闸工四项比赛纳入市级二类大赛，对比赛组织协调提出了更高的要求，对广大参赛选手提供了参加市级比赛的机会和荣誉。希望参赛选手能以娴熟的技能，奋力拼博、敢于争先，赛出风格、赛出水平，相互交流学习、切磋技艺，使竞赛成为广大职工展现才华、学习交流的平台。
李合军在致辞中鼓励职工积极“提建议、搞发明”，在企业掀起“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮，培养造就一支高素质的职工队伍。并为确保大赛顺利、圆满举行，提出了三点要求。一是要赛喷水平，赛出艺术风格，争先创优再创佳绩。很多的职业选手必须以丰满的耐心、极佳的竞技类游戏状态下一身自心投身比寒，在比赛中增进友谊、共同提高，展露金威教工团队风采。第二要弘扬传统文化为先进，描绘工作氛围，上升业务范围专业技能。金威煤电公司要以这次大赛为新的起点，深化师带徒和岗位练兵活动，使职工能力得到显著的提高，技术得到快速的提升，人才得到更好的尊重，队伍得到更快的发展。三是要增加组织机构，改善服务性，确保安全生产大賽能顺利做。大赛组委会把金威煤电列为全市技术比武的分赛场，既是对金威工作的肯定和信任，也是对金威工作的促进和鞭策，要以争创一流的精神，精心组织，周密安排，全力做好组织协调工作，努力把本次技术比武办成一次有特色、有成效、有影响的大赛！
最后，经过激烈角逐，金威热电公司宋淑刚、周红军、张德华、廉恒，金威选煤分公司侯月涛、邱扬晴分别荣获技术比武电工、钳工、焊工、倒闸操作和维修工“状元”荣誉称号；丁涛、张高速、张衍苏、周红军、张玉仁、卜攀、刘汉斌；李浩、马小三、陈健、王冲、徐玉霞、王龙峰、宋留想等12名职工荣获比武“技术能手”荣誉称号。
技艺技术比武现在早已经滑落舞台，但“以赛促学，以赛促干，以赛促练”现在早已经在金威煤电企业职员一个深植出苗，品牌前后“尊重知识、尊重人才”的氛围日益浓厚，一支高素质的职工队伍必将成为公司安全生产的中坚力量，为公司稳健快速发展提供坚实的智力支持和人才保障。
(金威煤电 宋继民)
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