当前职工思想动态异常活跃，为及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，强化民主建设，理顺职工情绪，根据群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，运河煤矿搭建干部职工对话互动交流平台。
公开矿党政工主要领导和集团公司主要领导的电子邮箱、联系方式并设立意见、建议箱；每月6、16、26日的矿领导接待日分上下午接访；交流内容包括企业改革发展、安全生产、经营管理、制度建设、科技创新、人才培养、爱体育手机网页版、廉政建设等各方面的合理化建议。反映企业在经营管理、作风建设、廉政建设方面存在的问题，反映职工维护合法权益的意见和建议。
“前面千条线，下文又一根针”。团体客户和客户的投资决策研究部署、活动内容组织成果都必须靠底层医院来坚决贯彻抓好，许多底层医院基层干部营业员社情民意置身一专多能，对活动内容组织积极开展体验、执行命令状况最熟练掌握，最有讲演稿权。建造“交谈岗位平台”问政于营业员、问计于营业员、问需于营业员，“直连”接“地气”、“抓好”聚“颜值”，谈谈继续骤密切联系干群关心、党群关心，促进会岗位思想作风转移，维持客户安全具备取得实效。
