11月16日在下午，霄云媒矿在餐厅三楼多效果厅载歌载舞电视电话会议议程了201三年度分析表扬研讨会，矿领军班子的人及存在各生种植区队、后勤部危险机关的机关人员退休职工300万人次报名电视电话会议。

工作的会由该矿党委会书纪范继鹏主管。商会的主席巩元胜第一诵读了嘉奖决心。工作的人员管理诵读了专业团体团体、专业团体我名单公示。很快，对专业团体团体和专业团体我代替开展了授奖。综采老区、持续运行工区、机电设备的技术科复杂人分別代替带兵人、外挂和职能作用医院科室开展了表决心说话。

在一块和谐欢天喜地的文化氛围中，矿长蒋立宪分为与标准重任人人签订合同了201四年度安全性生产的重任状。

接下来，蒋立宪作了发表文章《与时俱进成果 再接再励 首创霄云煤业逾越不断加强的新困局》的2013年度人物统计。蒋立宪分辨从平安、研发销售方式、销售经营、露天煤矿交付产品品质检查、压煤小村子搬迁方案、洗煤厂软件拆除、社会特色化、小改小革等区别角度看体现了了露天煤矿2013年度获取的成果，并展望了霄云煤业大半年来选择的人物方案：稳定平安研发销售方式的基础，夯实品牌不断加强根本；网站优化开扩布局图，适度组织化研发销售方式，满足增产增收降本增效的；多措齐头并进抓煤炭化验管控，以产品品质保价值，以价值降本增前景；进行洗煤厂研发销售方式软件升级系统拆除，不断加强精煤洗出率；节支降耗，内外挖潜，不断加强条件使用产品品质；减少机制基础建设，规程品牌管控；武器锻造木纹地板中小商家员工学前育儿教育技术培顺，不断加强中小商家员工操作能力；率先组织开展党群人物，催进品牌防护健康不断加强。大会，确立了2013年的整体来说人物设想及2013年度的平安学习人物值、研发销售方式学习人物值、毛利学习人物值、技术培顺学习人物值、管控学习人物值、福利待遇学习人物值。蒋立宪强调了几点知识符合要求：十是抓接转，稳研发销售方式，狠抓人物学习人物值的提交；第二提标准单位，保平安，满足品牌长治久安；三是进每一步扎实推进人是机制变革和分发机制变革；四是武器锻造木纹地板管控，得节约挖潜，不断加强条件前景；五是明显增强学前育儿教育技术培顺使用效果，提高观念认识不断加强中小商家员工能力；六是抓实观念政治方面人物，催进品牌和谐温馨文民。

为贯彻实施情况贯彻实施情况多媒体思想体系上的力量抖擞，范继鹏提起了几号提出的意见：更是全矿党员科级干部教在职员工教在职员工必须以下次嘉奖会议会议为新的起始和冲力，正视情势，不可动摇决心，心往一片想，劲往一片使，齐心合力，竭尽全力奋发努力，确定成功完成201四年的每一项自己奋斗努力要求。二要各公司的要着眼于本公司的运作合理，精确性想法，精确性推进，工业制硝酸义务，主动性做，深入基层环境，严抓贯彻实施情况，以深严细实的运作机关作风构建，团结一致引领教在职员工广大群众加强每一项运作。三是全矿党员科级干部教在职员工教在职员工必须以受嘉奖会议的为品质可靠全体事迹性和为品质可靠我们为最新典型，学会许多人爱岗尽责、舍幸福之家顾小伙伴们的无私无畏讲无私奉献力量抖擞，学会许多人锐意领先、竭尽全力奋发努力、争当1流的领先思想体系上的力量抖擞；学会许多人顾整体利益、识大至、以矿为家、干事餐饮创业的主子翁思想体系上的力量抖擞。四是受嘉奖会议的为品质可靠全体事迹性和为品质可靠我们要彻底更好地发挥劳动模范表率效用，以挺高的热度和更广的拼劲舍身到201四年的每一项运作中，为霄云掘进工作面的构建再立新功。五是全矿党员科级干部教在职员工教在职员工会最牢塑造“很安会管理防护首”、“不很安会管理防护，不生育”的思想体系，如果根据很安会管理防护生育义务状的条例，坚决贯彻地开展贯彻实施情况，续延我矿很安会管理防护生育更长定期，为掘进工作面长治久安做到更广的供献！

还有，矿领导干部班子成員与该矿劳动改造劳模确定了创意合影照片，霄云露天煤矿2016年度个人小结座谈会年会在非常广泛的喝彩声中功德圆满收尾。

          （霄云选煤厂  边恺 张开壮  拍照 吴喜欢）