集团公司党委书记乔志猛在太平煤矿干部会议上指出：
加强领导班子思想政治建设 创造有利于企业发展的良好环境
会议由薛培华主持。楚旭峰首先宣读了集团公司党委关于太平煤矿领导班子成员的任免决定。太平煤矿矿长、党委书记刘岭，太平煤矿党委成员、副矿长邵作胜作了表态发言。
会上，集团公司党委书记乔志猛针对加强领导班子建设、创造有利于企业发展的良好环境等问题作了重要讲话。
乔书记指出，各个干部班子是带队中小企业转型的重要勇气。实业工厂工厂党委会有史以来更加重视企业公司干部班子搭建。乔纪委书记牢固树立，不断进一步做好人员层班子构建，第一要不断进一步做好人员层班子的经济观念经济构建。不断进一步做好人员层班子经济观念政治修建，可以说是要较真贯切完成好的党的交通路线方针国家政策国家政策，较真贯切完成好上家部门的文书意志。利用太平镇矿井之前面对实计，尤其是是要增进矿老板班子的价值取向修建，同上家部门党支部长期保持超高高度。较强化党章感觉，严禁经济组织纪律，无意识主动用党章规则我的之言一行人，在一切具体情况下都练好经济信念保持不变、经济观点不移、经济公司点不偏，牢牢地环绕着公司工作的，尽好自已的责，站好自已的岗，干好自已的事。
乔副书记二次革命论，进一步提高班子人员层班子修建，也要进一步提高班子人员层班子的融洽协同。懂融洽是大智慧网，会融洽是大本来，真融洽是大人生境界。在融洽原因上，最可以看出一款 人的党性，也最可以看出一款 人的操守。仅有稳固树牢大局观认知，敢于推动产品协力，这样才能养成心齐气顺、风正劲足的事态。厂家的转型能不能不断地辉煌新事态，关键点在与彰显消费者的喜爱，增进班子彰显力，在与能不能完全加强团结一心起各位管理者劳务派遣人员的乐观性和营造性，借助于各位管理者劳务派遣人员的聪明智慧博学，全面推进厂家某项作业的转型。班子另一个体员要摆正自家的角度，仔细履行合同岗位责任，经验丰富做完本劳务派遣人员作。班子人员间要更加重视联络进行沟通，每件事要厂家权益为己任，心往多处想，劲往多处使，不算计本人纠葛和权益成败得失，不要死要活细枝末节；处事要多联络、多协商，明确分工，密切联系做好，融洽协同，养成协力。全队中间管理者要自觉性运营矿党政老板班子的精神面貌和权威部门，贯彻强制执行强制执行矿老板班子的组织推广，以团结一心干事业、群策群力谋发展的良好氛围，推动各项工作正常开展。
乔书纪规定，要弘扬传统文化正气，倡树新风换气机，打造不益于制造业企业趋势的较好自然环境。乔书纪反复强调，风气是一个群体的思想品德、价值观念、精神风貌、文化修养、行为准则等方面表现出来的趋向，是精神文明建设成果的综合反映。风气建设是企业思想建设的一项基础工程，也是生成战斗力的重要保证。因为战斗力的构成既有物质元素，也有精神元素。而风气建设就是培育精神力量、强化精神元素的一个重要途径。
乔书记指出，看一个单位是否有战斗力，一个重要的方面就是看这个单位风气如何。好的风气可以鼓舞士气、催生朝气、形成勇气，风气好的单位才能建设成为一个战斗力强的集体。从一定意义上讲，抓风气建设就是在抓战斗力的生成。在推进企业健康发展的进程中，坚持不懈地抓好风气建设，既是各级党组织的重要职责和领导班子的重要职责，也是体现领导班子和干部队伍素质和能力的重要标志。一届班子、一个领导，在任期内带领完成几项大的工作任务容易做到，但带出一种好的风气有相当大的难度。抓风气建设，不同时期有不同的重点，要着眼新情况、适应新要求、拿出新举措，努力培育有利于激励广大员工奋发有为、积极投身企业发展的良好风气。
乔书记强调，抓风气建设要从各级领导骨干入手。各级领导骨干的表率作用如同“风向标”，对干部职工队伍影响极大，对促进整个风气建设有至关重要的作用，各级领导骨干要当好抓风气建设的带头人。只有各级领导骨干以身作则，一级带一级、一级抓一级，风气建设才能出成效，才能促进良好风气的形成。在风气建设中，一些问题与我们对此重视不够、抓得不够有很大关系。抓作风建设必须下功夫从源头抓起，解决好在风气建设上存在的问题，这样才算抓住了风气建设的关键。
乔书记还对此次领导班子调整的背景及相关情况进行了介绍，并对太平煤矿当前和今后的工作提出了明确要求。
（实业政府机关 张敬民）
