义桥煤矿党委副书记、监事会主席李大路作了“岗位练兵 技术比武”大赛活动动员讲话，选手代表、评判员代表分别表了态发了言。集团工会主席徐芳举热情洋溢地讲到：他希望今天的这次比武能成为检验我们员工各项业务技能水平的一个平台，优秀选手能够通过本次活动脱颖而出，成为义桥煤矿和集团公司的技能楷模和学习榜样；并要求义桥煤矿能经常举办这类技能大赛活动，进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制，积极营造浓厚的学习氛围，提升企业的市场竞争力，为集团公司各项事业的发展增光添彩。
新水平大大技术比武竞赛在张新华矿长一句令下热火朝地的进入到实战技巧工作状态。与会者官员共同参与研讨了新水平大大技术比武场所，人们屏息凝神，相对晒出技艺高超，勇气溢满在脸部，在培训流程中，人们也胸有成竹、处变不惊冷静下来，细节慎重，评委们须严格确定比賽流程执考，随着参加比赛人的多个面情况索取表现和终合评选。在场所官员们比较满意地评定了这次更新主题活动内容，还望打算要密切抓好在职员工职能部门练兵、新水平大大技术比武这样子的主题活动内容，引领在职员工关注學習，进一步加强的业务信息學習的需求，推向在职员工比、学、赶、超的學習风潮，培养教育推动一支高质量的供水管在职员工队组。
本次技术比武将持续20天，设置井上下工种17个，分为采煤、掘进、一通三防、地测、机电、机动车驾驶六个专业小组，共279名职工报名参加。本次技术比武由理论考试和实践操作两部分组成，重点考核参赛人员掌握专业知识的全面性、现场操作技能的规范性以及熟练程度。各参赛选手以笔试成绩的30%和实践操作的70%排出个人名次。
（义桥煤矿 徐雳 董龙华）
