济宁市召开党建带工建创先争优暨工会组织建设推进会
运河工人会被济宁市总工会命名创先争优示范点
会上命名嘉祥县总工会等12个单位为济宁市工会系统创先争优示范点；授予邹城市百货大楼工会委员会等8个单位为济宁市工会工作先进单位。运河煤矿工会被济宁市总工会命名创先争优示范点。该矿工会主席王利平上台领奖。
运河煤矿工会注重发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，构建了“党政支持、工会运作、职工参与”的运行机制。依托18个基层工会、12个群监分会和8个协管小组,织密“组织网、安全网、服务网、帮扶网、竞赛网、文化网、信息网”，形成了“基层工会--群监分会--区队--班组--群监员--会员”网络化、梯次化、系统化管理格局。基层工会组建率达到100%，女工组建率达到100%，职工入会率达到100%，达标率100%。广大职工成为工会事业发展的支持者、参与者和受益者。
更好地找寻体验服务保障科学课发展趋势和工人客户的办公中媒体，以“办公中茶叶品牌塑造、全面实施业务化、运转上任务面层化”为阶段目标，依照差异时分的办公中特别，“一年度准备与一季度准备相紧密切合，规定办公中与临场办公中相紧密切合，重要过程与实计办公中相紧密切合”的行驶经营模式。实现制订开拓进取的办公中工时制度度、办公中资源、办公中工艺、过程方案、考核管理体系、消费者维权共识机制和鼓励方案，进一步完善做工作步骤，坚持“五个在一线”，使职工队伍状况在一线掌握，构建和谐劳动关系在一线推进、工会维权帮扶在一线实施、工会重点工作在一线落实、创先争优活动在一线生根，基层活力得到激发。
建立“组织领导、工作考核、资金扶持”三位一体的工作机制，出台量化考核细则，目标任务层层分解，按照“有报告、有会员、有班子、有章子、有场所、有档案、有制度、有经费、有活动、有奖惩”的“十有”内容做到软指标硬考核。
据悉，这次表彰的12个创先争优示范点，是从全市92家申报企业中层层筛选产生的，具有特色鲜明、措施有力，效果明显，典型示范作用强的特点。
（运河煤矿 张勇）
