近期，运河煤矿在省煤炭工业局组织的 “全省煤矿矿长2011年度安全生产工作目标”完成情况综合考评中获得“优秀等次”，在全省近二百个参评单位中脱颖而出，进入33个优秀等次单位，成为集团公司唯一一座达到此项评定最高级别的矿井，获得上级领导好评。

为事关这项全省首次开展的考核项目的顺利实施，运河煤矿领导高度重视，责成安全部门牵头对此项工作按照“1、2、3”即“落实‘一项’责任，强化‘两项’制度，狠抓‘三项’工作”的方式开展具体考核奖惩。

开展“哪项”的责任，明确“安全生产的主体责任”，明确矿井“一把手”及全矿职工的安全生产责任，根据岗位性质及矿井实际，建立起一套分工合理、系统协作、考核严格的“层级安全生产目标考核奖惩体系”。

精炼“两种”规章制度，矿山制定出下达了《关于落实各级安全生产责任目标考核办法的实施意见》、《就进一大步认真落实〈各级党委的安全生育损失制定目标考核方案技巧的施实征求意见〉的告诉》。从矿规章制度的层面对安全生产目标考核“一票否决”项目及安全目标责任、安全生产管理、安全技术管理等12项具体的考核奖惩标准进行了明确规定。

紧抓“3项”工作上，能够“试行人身安全防护可靠企业诚信施工，优化人身安全防护可靠担责发现”，“表现问题清查源头治理运行，优化人身安全防护可靠水平面”，“坚定质量管理条件化施工，挺高双基水平面”这四项运行，狠抓了各项考核工作在达标的基础上，提升一个新的层次。

（高维东单贝）