济宁市召开党建带工建创先争优暨工会组织建设推进会
运河挖矿会被济宁市总工会命名创先争优示范点
会上命名嘉祥县总工会等12个单位为济宁市工会系统创先争优示范点；授予邹城市百货大楼工会委员会等8个单位为济宁市工会工作先进单位。运河煤矿工会被济宁市总工会命名创先争优示范点。该矿工会主席王利平上台领奖。
运河煤矿工会注重发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，构建了“党政支持、工会运作、职工参与”的运行机制。依托18个基层工会、12个群监分会和8个协管小组,织密“组织网、安全网、服务网、帮扶网、竞赛网、文化网、信息网”，形成了“基层工会--群监分会--区队--班组--群监员--会员”网络化、梯次化、系统化管理格局。基层工会组建率达到100%，女工组建率达到100%，职工入会率达到100%，达标率100%。广大职工成为工会事业发展的支持者、参与者和受益者。
积极态度探索世界运用操作科学研究经济发展和操作人员民众的操作各种载体，以“操作茶叶品牌建设、颁布活跃化、管理基层人员化”为实施目标，依据与众不同时刻的操作重要，“一季度项目方案与一季度项目方案相紧密紧密联系，固定不变操作与突然操作相紧密紧密联系，准确活跃与现实操作相紧密紧密联系”的执行玩法。按照实施求真务实的操作设备、操作信息内容、操作技巧、活跃模式、评议风险管理体系、法律维权机能和激厉设备，更加完善的工作系统程序，坚持“五个在一线”，使职工队伍状况在一线掌握，构建和谐劳动关系在一线推进、工会维权帮扶在一线实施、工会重点工作在一线落实、创先争优活动在一线生根，基层活力得到激发。
建立“组织领导、工作考核、资金扶持”三位一体的工作机制，出台量化考核细则，目标任务层层分解，按照“有报告、有会员、有班子、有章子、有场所、有档案、有制度、有经费、有活动、有奖惩”的“十有”内容做到软指标硬考核。
据悉，这次表彰的12个创先争优示范点，是从全市92家申报企业中层层筛选产生的，具有特色鲜明、措施有力，效果明显，典型示范作用强的特点。
（运河煤矿 张勇）
