班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业一切工作的立足点。运河煤矿紧紧围绕集团公司班组建设宗旨，不断扩大班组建设，“过五关斩六将”全面选拔素质和管理能力双过硬的班组长。
在班组长的选拔上，该矿依据班组长任职条件进行职工报名、班组评议、区队审核、组织考察、选举投票的组织程序，对符合班组长任职条件的候选人进行考核，择优聘用。跟据干部职工日常生活中做工作实践经验还有系统的水平，切实保障评选系统知识过硬的精干考生。由本工区、机器台、本作业队关联考生确定公平与效率算满意的民主制度化評測，对勤、能、职业技能几地方确定奖惩；由劳资、政工、企业工会、企管等关联单位部门现场报道远程监控、把好关，实打实完成恰当机构、民主制度化竞选，从而真正把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高的职工选拔到了班组长岗位上来，保证了班组长队伍的稳定性和整体素质。
（丁晓晓）
