学校文化建设先育己，教人先强己。运河露天选煤厂卫生科注意全体人员角色个人素质的塑造和保险业务范围召唤师技能的升降。他俩自拟考试卷，考试题包含了露天选煤厂选择题规章程序，当场的生产动态展示等多个方面，做好每季一考。把好安监员当场监督检查关、工作检查关，建造保险业务范围精，机关作风实的监督检查对伍。
平安科根据依照巷道现厂实计，升降平安员对矿山作业菅理制度细则的日日学习了解，日日笔记本充能，去改变和人，和现厂的非常大最大溶合全线贯通。这次“每季一考”活动资源，增强了全矿平安预控体制，升降了平安产出多角度化菅理制度资源，可以淡化了平安产出风险管控的制定力。把平安员“走走式”菅理制度和“笔记本充能式”菅理制度好的依照，力保巷道平安风险的倒圆角菅理制度。
笔者在考场看到，参加考试的安全员们，思路清晰，作答迅速。不到半个小时，孙计营等安全员就陆续收笔交卷。“考试难吗？”，看到刚走出考场的安全员肖立银，笔者上前问道。“不难，都是平时工作中要时时掌握，应知应会的知识点，通过理论考试，对我们安全员也是一次充电提升的机会，一个督促，挺好的。”肖师傅微笑自信地说。 （徐秀娇 摄影报道）
