近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该规定可分为队内宣导单单画方案和境外部宣导单单画方案两大一部分。队内宣导单单画方案涵盖该矿整个宣导单单画方案资讯新闻稿件在矿资讯电台广播《运河之声》和矿报《运河资讯》上的按照条件，依据文学体裁和版面设计作了相对比较简要分析的定义；境外部宣导单单画方案则分别是简要分析定义了在《泰安市清洁能源报》和发展中国家、省区市报纸杂志期刊、杂志期刊、TV台、资讯电台广播电台等宣导单单画方案中间媒介所按照资讯新闻稿件的稿费规定。与之前不一样的是，该矿为着加以调入通讯网媒体报道员写稿、发表的积极行动性，树立浓重的文化艺术健康教育氛围营造，推进新闻报道宣传画工做，不断加强与把兄弟计量单位当中的学习了解与联席会，进这一步提高了公司外部结构的形象和社会中干扰力，加大被《济宁市生物质能报》主要包括通讯稿件的稿费标，该标指定被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的物返现奖励外，还首选在播报和矿报上选取；常年都决定稿子选取用量推选出完善的网络通信无线电讯了解小组过程中和完善的网络通信无线电讯了解员相结行总的颁奖，还特批完善的网络通信无线电讯了解员在矿所以的评先树优过程中中是唯一性能够相似计奖的个体工程；要为开拓面前，生长基本知识，更稳地提供服务于矿厂基础建设，该矿年都企业忧秀通信设备了解员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）