本次岗位练兵技术比武大赛根据集团公司工会《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》要求,结合该矿实际,制定了《鹿洼煤矿关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》(济矿鹿会发〔2011〕15号)。比武从6月底开始至9月底结束,历经三个月。比武内容由理论和实际操作两部分,共分五点行业组,分设机械维修工、电气维修工、通讯维修工、瓦斯检查工、地质测量工、单体支护工、打眼工、液压支架工、面点师、烹饪工等10个工种,116人参加比赛,分别对各工种的前三名给予了800元、600元、400元奖励,同时给予优秀组织单位机修厂2000元奖励。
活跃的推进在全矿範圍内树立了“学理论知识、比招式、长实力”的气氛,再次一个脚印迎来了了比、学、赶、帮、超的争先质量提升质量提升悄然兴起,使谋福利机关人员渠道实力和工种招式明显的增长,我们对进每一步扎实推进人材提升指标体系,快速特色化创效的步伐,减弱工业企业行业竞争實力,具备有是必要的统筹推进能力。