班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业一切工作的立足点。运河煤矿紧紧围绕集团公司班组建设宗旨，不断扩大班组建设，“过五关斩六将”全面选拔素质和管理能力双过硬的班组长。
在班组长的选拔上，该矿依据班组长任职条件进行职工报名、班组评议、区队审核、组织考察、选举投票的组织程序，对符合班组长任职条件的候选人进行考核，择优聘用。按照其干部职工日常业务成就及其技艺应用标准，提高认识选取技艺应用扎实的精干师。由本工区、超声波焊接机台、本工班关联师实施公平司法公正司法公正的君主制测试，对勤、能、技能效果供需双部分实施检查；由劳资、政工、企业工会、企管等关联政府部门实地督促、严把，真能做到合理可行聚集、君主制竞选，从而真正把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高的职工选拔到了班组长岗位上来，保证了班组长队伍的稳定性和整体素质。
（丁晓晓）
