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15时06分，乔志猛来到更衣室更换井下工装，10分钟后来到阳城矿副井口检身、乘罐、下井。
两分多钟，罐笼到达了阳城煤矿井下。阳城煤矿矿长李取生引领着乔书记走在宽敞明亮的井下大巷里，边走边做着矿井安全生产、班组建设和弘扬劳模精神方面的介绍。到了猴车巷后，志猛非常娴熟地坐上了猴车,这已经是今年以来他第9次到阳城煤矿下井了。
出了猴车巷，乔志猛一行又徒步向1307工作面皮带顺槽走去。在路上，乔志猛不时停下来向李取生询问井下安全措施落实的有关情况。行走过程中，每每遇到职工，乔志猛总是主动与他们打招呼、亲切握手，并与大家面对面交谈。“老家哪里的?收入怎么样?班中餐的质量如何?熟不熟悉潘兴喜？”拉家常、听建议式的谈话方式，一下子拉近了与井下矿工的距离，使矿工们轻松地打开了话匣子。
当乔志猛一行看到正在和工人们一起调整液压支架的全国劳模潘兴喜时，他走上前去，紧紧握住潘兴喜的手，感慨万分地说：“什么是艰苦，什么是奉献，在这里都看到了……”尤其是在看到1307工作面平均近30度、局部38度的倾角，以及工作面割矸过断层等复杂地质条件后，乔志猛一一与在场的职工握手并向他们表示了亲切慰问和衷心感谢，并深情的告诫大家一定要严格按照规程操作，抓好质量，确保安全。在肯定阳城煤矿、综采工区工作标准高、创新意识强的同时，乔志猛提出了三点期望和要求。
一要好很多化的项目团队合作协作追求。潘兴喜男同志评为为湖北省劳模是他自己的光彩，也是综采工区、阳城媒矿业和济能发群体的光彩；是他自己的奋发努力学习的的結果，是综采工区、阳城媒矿业团结互助发奋图强的結果，也是济能发群体荣誉奖大、不正之风正，能够得到社会成长 肯定的結果。某一名分数的反面都有很大名十足的的项目团队合作协作在的支撑，要想获得分数就可以全面提升的项目团队合作协作开发。劳模是社会精力力量的气候标，要相对深入开发“找寻劳模脚印，发扬重大道德品质”的校园宣传报道中的，着力发扬劳模精力力量，有效展出新分阶段国作业人员阶级的师傅翁风格，在群体子公司前后的奋发努力建造劳模有影响到、工班有做为、作业人员扎实量的好节日气氛。乔镇长鼓励阳城媒矿业、综采工区和潘兴喜要延续不断地的全面提升的项目团队合作协作开发，建造相对装修风格和谐的成长 节日气氛，稳步获得挺大的分数。
二、要注重细节服务器装置的维护保养。伴随着出产方式工控机械机械化机械化部队、工控机械机械化地步的提升，对服务器装置的借助于也越发越高。目前，无数事故案例的发生全是操控口误、装置不灵等的原因可能会导致的，要像爱惜呵护自已的眼晴是一样的维护保养好服务器装置，并持续提升控制质量，娴熟操技术，保证 很安全出产方式，提升任务效果。
三要不停的突破借鉴。借鉴早就已成为“生”、“存”的需求。只突破借鉴，不停的提高自己了你的实力和级别，不论是你们的废旧物资过日子方式，依然有精神过日子方式，能够更有多五彩缤纷，才更有心义；只突破借鉴，不停的提高自己了平安责任意识和平安水平，能够尽量地不要交通事故的造成，完全善待人生，钟爱过日子方式。
升井后，乔志猛不惜下井疲劳度又依次到井筒“区班长赠挂安全的保障红黄旗”宣导栏、安全的保障文化教育文化长廊、矿井运行工人产品定位问题软件和矿务（厂务）透明化栏等处督察查阅。对阳城矿山的有一些优质制作过程分享了彻底的必然。
集团公司政治部、工会办公室、安监局等相关部室负责人陪同慰问。
(苏进步 王传钧)
