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              2018年劳动课劳务工校园招聘通知信息

为进那步开展优质人才队中设计，的提升企业重点恶性核心能力，基于集团网站工司發展完善的及第三产业方案所需，配合市国资委劳功雇工批复文件，经探索定，发表招聘岗位那部分工作中工人，现将相关联适宜通知以下的。

一、招基本准则

1.坚持什么按需招工、技术划片的原则英文。

2.坚持人岗匹配、竞争择优的原则。

3.坚持公平、公正、公开的原则。

二、招聘计划

具体实施招工位置及位置状况规定要求等，详情超大附件《济矿控股集团2016年面向社会招工计划方案表》。

三、报名条件

1.具有良好的思想品德和职业操守;

2.遵纪遵规守纪，没有不良计录，具已经诉讼方式专业能力；

3.身体卫生卫生，满足招聘启示管理岗位具体的追求；

4.法律、法规规定的其他条件。

四、招聘程序

本次公开招聘采取网上报名、资格审查、能力测试、体检、考核等程序进行。

1.网络直在线报名

符合应聘条件的人员登录济宁能源官网（）或济宁矿业集团官网（//jikuang.com.cn），通过官网爱体育手机网页版右上方的“人才招聘”入口进入济矿集团人才招聘网站或直接登录人才招聘网站（网址：//60.211.222.51:8080/zpNew），按照要求注册并事实填好、发送个人的参加新信息数据并提交相册图片。每名应聘人员限报1个岗位，多报者视为自动放弃应聘资格。

具体报名时间根据实际用工需求，分阶段进行。第一阶段报名截止时间：2018年5月10日。应聘報名不交纳一切保险费用 ，具体应聘办法请查看招聘网站应聘流程电视节目。

2.资格审查

根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。审核通过者，公司将以电话、短信、公告等方式通知进行能力测试；不符合条件的，恕不另行通知。

3.能力测试

学习能力试验英文基于各工作工种专业性优势，展开笔试时间间隔、复试等差异方试来。品牌将基于试验英文排名综合管理评审后，选聘确定好拟录取技术人员。各工作工种具体化试验英文方试、时间间隔、路线据实通知短信。

4.体检

应骋者应在大公司任意日期和任意医院科室对其进行要求好项目的复检。

5.入职前考核

按照其各位置市场需求及聘用的人员人文素养等实际情况，相当于聘人员管理使用入司前考虑方案方案，考虑方案方案的内容具有但不是指，职位技巧小知识与技能、企业企业精神文化小知识与技能等。考虑方案方案合理者，才可以聘用；考虑方案方案不统一理者，不可聘用。

五、重要性追求

1.投资集团机构设定外招开展邻导专班，严厉可以依照外招步奏，从求职者学识、品行、的技能、管理岗位搭配的情况等几个方面做出严厉复核，确保安全外招质理。

2.参加应聘人员要严格遵守招聘纪律，对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动或劳务关系，且3年内不得参加济矿集团任何岗位的招聘。